L’événement a notamment permis aux participants d’échanger sur l’importance des formations mises de l’avant par le CSMO Textile. Pour Natpro, le soutien offert dans le projet des opérateurs et opératrices de machines à coudre industrielles est essentiel dans la planification des besoins en main-d’œuvre.

Pour d’autres entreprises, la priorité consiste à moderniser la chaîne de production. Des représentants de Niedner, de Stedfast et des Vêtements SP ont d’ailleurs témoigné de leur expérience au salon d’équipementiers ITMA, qui s’est tenu à Barcelone en juin dernier. Trente entreprises québécoises du secteur ont participé à cette mission de veille technologique, pilotée par TechniTextile Québec, et la grande majorité d’entre elles a exprimé son intérêt à acheter des équipements, ce qui témoigne encore une fois du dynamisme de cette industrie.

L’AGA était aussi l’occasion de souligner les activités marquantes du CSMO Textile et les projets en développement. Les résultats d’une étude récente sur les compétences du futur ont entre autres été présentés sous la forme d’un jeu questionnaire. La flexibilité des organisations, la gestion du stress, l’amélioration de la polyvalence des travailleurs et le rehaussement des compétences de base, essentielles au virage technologique, comptent parmi les éléments clés à retenir. Produits Belt-Tech a soutenu cette analyse en partageant une expérience d’implantation de nouveaux équipements en cours.

Notons que ce rendez-vous a été rendu possible grâce à la contribution de précieux partenaires : Beaulieu Canada, FilSpec, Les Vêtements SP, Sefar BDH, Stedfast, la centrale des syndicats démocratiques (CSD), l’Union des employés et employées de service (UES), section locale 800, et Assurances Wagner Bujold Leduc.

Le CSMO Textile apporte un soutien au développement des compétences des travailleurs et travailleuses de l’industrie depuis plus de 20 ans. D’ailleurs, 2 formations ont été offertes en marge de l’AGA du 2 octobre : un atelier de perfectionnement pour compagnons et formateurs internes, ainsi que l’activité « S’adapter au changement », visant les ressources humaines.

Le CSMO est situé à Drummondville et offre ses services à plus de 400 entreprises textiles au Québec. Pour de plus amples informations sur l’organisme, visitez le www.csmotextile.qc.ca. Notez que le site permet aux chercheurs d’emploi de découvrir les offres publiées par les employeurs du secteur textile.