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Nos formations

Formation en compagnonnage

Formation en compagnonnage

La formation à l’interne est indispensable pour améliorer la productivité des différentes équipes de travail. Et pour rendre cette formation efficace, les chefs d’équipe, superviseurs et formateurs internes gagnent à devenir des compagnons!

Les sessions de formation en compagnonnage aident à maximiser le transfert des connaissances et du savoir-faire en entreprise. D’une durée de deux jours, elles permettent de développer six compétences essentielles.

Des ateliers de perfectionnement en compagnonnage, d’une journée, sont également offerts aux compagnons ayant suivi la formation de deux jours ou étant compagnons depuis quelques années.

Plan de formation de l'atelier
Voici quelques commentaires de participants :

« Très concret, on comprend plus vite que si on ne fait que lire les documents. »

« Ce que j’ai le plus aimé, ce sont les trucs que le formateur m’a donnés pour améliorer mon approche avec mon apprenti. »

« La formation se passe avec une belle camaraderie, et les explications sous forme d’anecdotes sont faciles à comprendre. »

« La formule préparer-lancer-guider-conclure me sera utile dans mes prochains contacts avec un apprenti. »

« Les exercices en équipe et les mises en situation pratiques nous aident à mieux comprendre les notions théoriques. »

« J’ai apprécié pouvoir parler de mes propres expériences et d’avoir l’avis du formateur et des autres participants. »

Prochaines sessions de formation en compagnonnage

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Formations RH et ventes

Les formations RH et ventes

Les formations RH offertes par le CSMO Textile ont pour but d’aider les gestionnaires à trouver des solutions aux problématiques vécues quotidiennement dans leur milieu.

D’autres formations sont aussi offertes afin d’aborder des thèmes en demande, comme la productivité, les compétences de base et les ventes. Surveillez le calendrier des formations et les actualités pour connaître les prochains sujets proposés.

Le CSMO Textile offre un calendrier de formations diversifiées

Il répond aux besoins exprimés par les dirigeants des entreprises textiles.

Consultez le calendrier

Avez-vous de la difficulté à former vos employés sur vos procédés textiles?

Consultez l’offre du CSMO Textile.

Formations textiles en ligne

Formation d’opérateur(trice)s de machines à coudre industrielles (OMCI)

Une formation pour opérateurs de machines à coudre industrielles (OMCI)?

Nous en offrons une!

L’industrie textile québécoise est confrontée à une pénurie de la main-d’œuvre qualifiée pour ce métier. Par conséquent, pour aider les entreprises à combler leurs besoins de main-d’œuvre, le CSMO Textile a développé un programme de formation de courte durée visant des personnes éloignées du marché du travail ou sans emploi et avec peu ou pas d’expérience en couture industrielle.

À titre d’exemple, au cours des trois dernières années, nous avons formé des cohortes de 10 à 12 personnes dans les régions suivantes : Montréal (Est et Ouest), Bas-St-Laurent, Saguenay, Mauricie, Centre-du-Québec et Montérégie.

Vous êtes intrigué par le déroulement de cette formation?

Alors, visionnez le reportage réalisé par TVCOGECO directement dans les locaux de la formation.

Visionnez le reportage

Vous désirez qu’une formation pour OMCI soit organisée dans votre région?

Communiquez avec notre chargé de projet RH Marc-Olivier Kenmo.

Si vous êtes un chercheur d’emploi, nous vous invitons également à communiquer avec nous pour vérifier votre admissibilité à participer à une telle formation.

Contactez-nous

Formation en emploi (PAMT)

Les PAMT ça rapporte!

Pour chaque travailleur inscrit au PAMT, l’entreprise bénéficie de plusieurs milliers de dollars en crédit d’impôt, soit :

  • 24 % des dépenses admissibles pour cette formation
  • 32 % des dépenses admissibles, s’il s’agit d’une personne immigrante
  • l’excédent de ces coûts de formation peut être comptabilisé par les entreprises assujetties à la Loi du 1 % en formation.

Avez-vous les moyens de vous en passer?

Tous les outils dont vous avez besoin

Chaque PAMT repose sur une norme professionnelle. C’est le cadre de référence pour l’ensemble d’un secteur. Celle-ci fait état des compétences associées à l’exercice de ce métier et précise les critères de performance liés à l’exécution des tâches dans un contexte de travail.

Le carnet d’apprentissage permet à l’apprenti ainsi qu’au compagnon de bien cerner les apprentissages à réaliser en milieu de travail. Chaque carnet d’apprentissage contient :

  • un tableau synthèse des compétences et des activités du métier;
  • des modules de compétences;
  • le suivi des apprentissages maîtrisés;
  • un plan individuel d’apprentissage des compétences.

Le guide du compagnon est un outil utile pour encadrer l’apprentissage en milieu de travail. L’information qu’il contient est complémentaire au contenu du carnet d’apprentissage. Chaque guide du compagnon contient :

  • les détails du programme d’apprentissage;
  • des renseignements sur le carnet d’apprentissage;
  • le rôle du compagnon;
  • le déroulement du programme;
  • des recommandations sur chaque étape;
  • d’autres outils pertinents.

La fiche technique est un document synthèse présentant un métier en particulier. On y retrouve :

  • les objectifs du PAMT
  • les résultats escomptés
  • les équipements visés
  • la durée de la formation
  • les conditions préalables
  • les conditions favorables
  • les obstacles potentiels
  • les étapes de mise en oeuvre
  • l’investissement requis
  • l’évaluation du PAMT.

Pour connaître les conditions pour y avoir accès ou pour plus d’information, contactez Étienne Marquis

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Programme spécialisation technique en textile

Formation en Spécialisation technique en textile

Élaboré en collaboration avec des experts du secteur, le programme de Spécialisation technique en textile vise à développer les compétences des travailleurs en emploi dans notre industrie.

Les travailleurs visés par la formation occupent un poste nécessitant des connaissances dans le domaine textile, comme les employée(e)s de laboratoire, en assurance qualité, en recherche et développement, en conception de produit, en maintenance, en production, en vente et aux achats.

Basée sur le mentorat, la formation se donne sous la forme d’une alternance de cours en classe et à distance et comporte cinq modules :
  1. Propriétés des matières textiles
  2. Technologie des procédés textiles
  3. Procédés de teinture et finition des textiles
  4. Gestion et contrôle de la qualité
  5. Ingénierie et développement de produits textiles

Ses formations vous intéressent?

Consultez le calendrier des formations, pour savoir les prochaines disponibilités! Pour vous inscrire, veuillez remplir le formulaire ou contactez Étienne Marquis.

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