Pour le métier d’opérateur/opératrice de machines à coudre industrielles (OMCI), 40% des postes sont vacants et un peu plus du tiers de la main-d’œuvre (39 %) envisage prendre sa retraite en 2022 et en 2023. De plus, c’est la profession la plus en demande dans toutes les régions du Québec (réf. étude des besoins en main-d’œuvre). Ce sont les raisons pour lesquelles nous avons lancé notre programme de formation (14 semaines = 490 heures) sous forme de stages rémunérés dans les régions ci-dessous. Ce programme permet aux entreprises l’embauche et la formation d’une nouvelle main-d’œuvre locale avec peu ou pas d’expérience. Les entreprises bénéficient également d’un soutien au niveau du recrutement des candidats (activités de promotion) et de leur intégration en emploi, tout en recevant une subvention salariale. Le recrutement n’a pas été aisé, et ce, quelle que soit la région. Avec l’étroite collaboration de nos partenaires et le dévouement de nos formatrices, nous avons réussi à former des participantes motivées et passionnées par ce superbe métier. De plus, le taux de rétention est à 90 %  grâce au travail exceptionnel des intervenantes socio-professionnelles. UN CLIN D’OEIL PARTICULIER POUR LA COHORTE DU SAGUENAY Pendant la formation, une des participantes a perdu son logement incluant tout ce qu’elle possédait à la suite d’un incendie. Mère de famille, sa priorité était de trouver un nouveau logement pour ses enfants. Elle était découragée et quel que soit ce qu’il allait arriver dans les prochaines semaines, elle ne voulait pas abandonner la formation, car son rêve était de devenir couturière. Après une absence de 2 à 3 semaines à la formation, elle a réussi à trouver un logement grâce un accompagnement exceptionnel de Guylaine Côté, agente de développement au CFGA de Jonquière. Son retour au travail a été salué par ses collègues et ces dernières étaient impressionnées par sa résilience. C’est avec beaucoup d’émotion qu’elle recevait son attestation de formation et dans quelques semaines, elle obtiendra son Certificat de formation à un métier semi-spécialisé (CFMS), diplôme délivré par le ministère de l’Éducation. Finissantes chez Atelier Savard                                                   Finissantes chez Polaires Plus                                     Le Saguenay est la région vedette pour la mise en place du programme OMCI et voici quelques chiffres pour illustrer ce paradigme :

• Taux de rétention à 100 % pour la cohorte de 2023;
• 10 employés vont recevoir leur CFMS via le programme OMCI et par le processus de reconnaissance des acquis;
• Taux de satisfaction des entreprises en 2023 : 100 %;
• Au cours des 5 dernières années, c’est la région avec le plus grand nombre de couturières formées.

Cette réussite est attribuable au remarquable travail de nos partenaires et le développement de cette région va se poursuivre au cours des prochaines années. BILAN DES COHORTES OMCI

• Laval : 3 entreprises et 8 participants
• Capitale-Nationale : 3 entreprises et 4 participants
• Montérégie : 2 entreprises et 3 participants
• Saguenay : 2 entreprises et 5 participants

Finissant(e)s chez Ballin et Filtration Québec      Finissant(e)s chez Louis Hébert Uniforme, Shan et Industries TAG                                   Finissant(e)s chez Guillemot International, Auvents St-Laurent et Drapeaux et Bannières L’étendard LISTE DES PARTENAIRES RÉGIONAUX

• Laval : Service aux entreprises (SAE) du centre de services scolaire (CSS) de Laval et l’École des métiers spécialisés de Laval
• Capitale-Nationale : SAE du CSS de la Capitale-Nationale, CFP Wilbrod-Bherer et Centre Louis-Jolliet
• Montérégie : Parcours Formation, Action Emploi, CFARE
• Saguenay : SAE du CSS De La Jonquière, Centre de formation générale aux adultes de Jonquière, Groupe Inclusia et Centre d’éducation aux adultes du CSS du Pays-des-Bleuets

Information et/ou inscription

Tricia Simoneau, coordonnatrice de la formation 819 477-7910, poste 202 | tsimoneau@csmotextile.qc.ca

Témoignages des expériences passées

Témoignage de Michaëlle Marcellin Témoignage d’Isabelle Boulais, formatrice Témoignage de Sevan Aboulabutian

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