L’écosystème manufacturier québécois est enclin à de nombreux défis : la pénurie de main-d’œuvre, l’innovation, la formation, la transition écologique, l’âge élevé des travailleurs, la productivité, etc. Cependant, un enjeu prioritaire fait l’unanimité auprès de tous les dirigeants et gestionnaires : le recrutement de la main-d’œuvre.
L’environnement socio-démographique dans lequel évoluent les entreprises les amènent à repenser leurs façons de faire. Pour se démarquer dans le recrutement, l’une de ces stratégies gagnantes est de diversifier les bassins de main-d’œuvre en embauchant les personnes sous-représentées sur le marché du travail à l’instar des personnes handicapées, des personnes autochtones, des personnes judiciarisées, etc.
L’activité multisectorielle qui sera organisée par les CSMO et le CCPH visera uniquement les personnes handicapées. En 2021 au Québec, le taux d’emploi des personnes handicapées se situait à 3,5 % (Réf. La Croix). À titre comparatif, en 2024 dans l’industrie textile au Québec, le taux d’emploi se situe à 1 % (réf. Diagnostic sectoriel). Ces chiffres démontrent qu’il est primordial de faire un effort de sensibilisation auprès des entreprises; d’où la pertinence de tenir cette activité qui aura trois objectifs :
- Avoir des entreprises qui embauchent des personnes handicapées pour partager leur expérience
- Démystifier tous les défis liés à l’embauche des personnes handicapées
- Présenter les ressources et outils existants pour accompagner les entreprises
Ce webinaire devrait se tenir à l’automne 2026. Plus de détails à venir.
LISTE DES CSMO PARTICIPANTS
CSMO TEXTILE
CSMOCA
Soins Personnels Québec
CoeffiScience
ÉvoluPêches
Détail Québec
EnviroCompétences
Camo-route
CSMO Caoutchouc
Innoviste
Technocompétences
ForêtCompétences
CSMOTA
CSMOIM (Industrie maritime)
PERFORM
CSMO-ÉSAC
CSMO Mines
HortiCompétences
PlastiCompétences
GrafiCompétences
Pharmabio Développement
