Description de la formation
Le projet de formation en compétences de base et francisation vise à outiller et à soutenir les entreprises afin de favoriser la mobilité de la main-d’œuvre à l’interne et l’adaptation aux futurs changements technologiques.
Objectifs
- Rehausser les compétences essentielles des travailleurs
- Donner une plus grande flexibilité aux entreprises dans la gestion de la mobilité interne
- Encourager une culture de formation continue dans les entreprises
- Améliorer l’employabilité des travailleurs à faible scolarité
Description du projet
- Banque de 80 heures de formation : nous payons tous les honoraires du formateur
- Financement maximum de 60 heures de formation par employé
- Remboursement salarial à 100 % : taux horaire 20 $
- Formation dans vos locaux (respect de la distanciation) ou en ligne : 3 heures minimum par semaine
- Groupe de 5 à 15 travailleurs par entreprise
- Formation sur mesure (selon les besoins de l’entreprise)
Exemple de formations offertes (en entreprise ou en ligne)
- Communication écrite et orale
- Unités de mesure, Prise de mesures et conversion
- Francisation
- Appropriation du français lié au travail
- Utilisation d’un logiciel de rédaction ou de calcul
- Utilisation d’une tablette électronique pour le contrôle de la production
- Résolution de problème
Prochains groupes
Faites-nous part de votre intérêt à inscrire des participants aux prochains groupes.
Nous communiquerons avec les entreprises intéressées.
Soutien financier
Un remboursement de 100 % du salaire de base des participants (20 $/h maximum) est prévu pour les entreprises textiles québécoises.
Ce projet de formation est financé par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) dans le cadre du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (FDRCMO) et via le programme d’aide financière Impulsion-Compétences.
