Description de la formation
Aidez vos employés expérimentés et formateurs internes à mieux transmettre leurs connaissances.
À la fin de la formation, les participants seront en mesure de :
- Déterminer les compétences maîtrisées au départ par un apprenti et ses besoins d’apprentissage.
- Planifier et organiser la mise en œuvre d’un plan d’apprentissage.
- Transmettre à un apprenti leurs connaissances pratiques et leurs savoir-faire.
- Soutenir l’apprenti dans sa pratique et suivre sa progression.
- Évaluer la maîtrise des compétences d’un apprenti dans l’exercice de son métier.
- Interagir en milieu de travail.
Présentation du formateur
Bien connu dans le secteur textile, André Larochelle est apprécié pour son dynamisme, son professionnalisme et sa connaissance de l’industrie.
M.Éd., CRHA
Directeur au Centre de formation continue et du Centre de pédagogie des sciences de la santé
Université de Sherbrooke
Soutien financier
Un remboursement de 50 % du salaire de base des participants (40 $/h maximum) est prévu pour les entreprises textiles québécoises.
Ce projet de formation est financé par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) dans le cadre du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (FDRCMO) et via le programme d’aide financière Impulsion-Compétences.
