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Publié le : 16 décembre 2021

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RH

Santé psychologique: mode d’emploi (édition virtuelle)

Date :

 

17 et 23 mars 2022

Heure / durée :

 

De 8h30 à midi

Coût :

  

Membre : 95$ / Non-membre : 95$

Lieu :

 

En ligne

* La date limite pour s’inscrire est le 10 mars 2022

Santé psychologique: mode d'emploi

Comprendre la modernisation de la SST en lien avec la santé psychologique au travail

Dans le cadre des Grands Déjeuners CSMO, participez à cet atelier-conférence et découvrez, en compagnie des membres de votre réseau, des façons de prévenir les problématiques de santé psychologique dans votre milieu de travail. La santé mentale, c’est l’affaire de tous!

Programme complet

Objectifs

  • Définir les termes et les concepts afin de faciliter la discussion;
  • Clarifier les rôles et responsabilités des gestionnaires et des employés en termes de santé psychologique au travail;
  • Identifier les déterminants de la santé psychologique;
  • Identifier les risques psychosociaux présents dans le travail des membres de son équipe;
  • Éclairer sur les bonnes pratiques de gestion qui ont de l’impact sur la santé psychologique des membres de l’équipe.

Fiche descriptive de l’événement (à venir)

Une collaboration de 10 comités sectoriels de main-d’oeuvre

comités sectoriels de main-d'oeuvre textile transformation alimentaire plastique métallurgie bois caoutchouc environnement horticulture communications graphiques électricité électronique

 

 

Présentation de la formatrice

Marie-Ève Champagne, DESS SST, CRIA

Informations supplémentaires

Ces séances de formation sont rendues possibles grâce au soutien financier du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (FDRCMO).

Avec l’aide financière de :

Politique d’annulation

Pour l’annulation sans frais, d’une inscription à une de nos activités de formation, vous devez nous aviser au moins 5 jours ouvrables avant la tenue de la formation. Sinon, vous devrez acquitter la totalité de la facture. Aucun remboursement ne sera accordé aux participants ne s’étant pas présentés. Notez qu’une substitution du participant est acceptée.

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