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Emplois dans l'industrie
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Publié le : 07 février 2020

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Direction / Administration

Technicien à la paie et ressources humaines

Horaire :

 

Temps plein, de jour

Date d'entrée en fonction :

 

Dès que possible

Salaire :

 

À discuter

Lieu :

 

Carpettes Lanart
Saint-Jean-sur-Richelieu

* La date limite pour envoyer sa candidature 6 mars 2020

Logo Carpettes Lanart

Description du poste

Situé à Saint-Jean-sur-Richelieu, Lanart est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la transformation de tapis et de carpettes modernes. Nos collections comprennent des tapis fabriqués au Canada et importés du monde entier, fait à la machine et à la main. Nous offrons des tapis haut de gamme aux détaillants et nous produisons en grande quantité pour les magasins à grande surface.

L’entreprise étant en pleine expansion, nous sommes à la recherche de candidats dynamiques et passionnées pour agrandir notre équipe.

* Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Responsabilités

La ou le technicien(ne) paie et ressources humaines sera responsable du traitement de la paie et viendra en aide aux tâches quotidiennes du département des ressources humaines.

Volet Paie :

  • Traiter la paie dans notre logiciel, à partir de feuilles de temps, pour notre personnel syndiqué et non syndiqué ;

  • Mettre à jour les dossiers d’employés dans le système Nethris (créer les nouveaux profils, faire les ajustements salariaux, faire les ajouts et les modifications de poste, de départs, etc.);

  • Procéder aux paiements des pensions et des saisies de salaires;

  • Soutenir les gestionnaires et les employés quant aux demandes et aux questions en lien avec la paie;

  • Faire le suivi des dossiers d’employés (ex. : absence, maladie, congé parental et/ou maternité);

  • Produire des relevés d’emploi;

  • Toutes autres tâches connexes reliées au département de la paie et administration.

Volet RH :

  • Afficher les postes sur les sites de recrutement;

  • Faire la sélection des CV;

  • Convoquer les candidats en entrevue;

  • Préparer les dossiers d’accueil;

  • Faire de l’entrée de données;

  • Faire du classement;

  • Produire des documents administratifs;

  • Tenir à jour différents documents de gestion des ressources humaines (organigramme, départs et embauches, etc.);

  • Effectue toutes autres tâches connexes reliées au poste.

Qualifications

  • Posséder une bonne connaissance de la suite office

  • Avoir minimum un an d’expérience dans le traitement de la paie

  • Maîtrise du Français et avoir un anglais fonctionnel

  • Minutie, rigueur et sens analytique

  • Capacité à gérer efficacement le temps et respect des échéanciers

  • Faire preuves de discrétion et de confidentialité

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en administration ou tout autre domaine connexe

Atouts

Localisation de l'employeur

Personne-ressource
Ressources humaines

    Itinéraire

    Soumettre votre candidature

      Pour travailler au Canada, vous devez être résident ou avoir permis de travail. Vous pouvez vous renseigner sur la démarche sur ce site: http://www.cic.gc.ca/francais/information/demandes/emploi.asp. Voici le site officiel du gouvernement du Canada pour demander un permis de travail ouvert : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/demande/formulaires-demande-guides/demande-permis-travail-exterieur-canada.html Les entreprises textiles ont souvent des besoins de main-d’œuvre urgents. Le mieux est d'entreprendre le processus de demande de permis avant de postuler et ensuite, de contacter directement des entreprises pour connaître leurs besoins.
    • Déposer les fichiers ici ou

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