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Emplois dans l'industrie
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Publié le : 14 août 2019

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Production / Maintenance / R & D

Contremaître de production | Fin de semaine

Horaire :

 

L’horaire de ce poste est de fin de semaine, samedi et dimanche, de 7 h à 19 h, et deux retours la semaine

Date d'entrée en fonction :

 

Dès que possible

Salaire :

 

Salaire compétitif

Lieu :

 

Beaulieu Canada
Acton Vale

* La date limite pour envoyer sa candidature 31 août 2019

Logo Beaulieu Canada

Description du poste

Beaulieu Canada est présentement à la recherche d’un leader naturel afin d’occuper le poste de contremaître de production. La
personne est responsable de la supervision des employés de production tout en étant également responsable de la santé et la sécurité
au travail, de la qualité des produits fabriqués, de la communication ainsi que de la formation de ses collaborateurs. Cet emploi est
basé à notre usine d’Acton Vale.

Responsabilités

Quart de travail : Fin de semaine (samedi et dimanche de 7 00 à 19 h 00) et deux retours la semaine.
Beaulieu Canada c’est une entreprise :

  • Manufacturière canadienne et fièrement québécoise située à Acton Vale, se spécialisant depuis 65 dans la fabrication et la distribution de couvre-planchers.
  • Qui compte plus de 400 employés expérimentés et dévoués, ce qui en fait le plus important manufacturier de tapis au Canada.
  • Qui pratique des politiques axées sur le bien-être de ses employés : mobilisation, reconnaissance, diversité, santé et mieux être en milieu de travail.
  • Qui fait preuve de responsabilité sociale de même que d’un engagement envers le développement durable.

Principales responsabilités

  • Organiser et planifier le travail et les ressources matérielles afin d’arriver aux objectifs de production;
  • Encourager ses employés à identifier des idées d’amélioration dans leur secteur tant au niveau santé /sécurité, productivité, qualité, fabrication/transformation, méthode de travail;
  • Réviser quotidiennement la condition des équipements pour assurer la sécurité des employés, la propreté des lieux et le suivi des formations de chacun de ses employés;
  • Faire l’évaluation des départs de production;
  • Appliquer et respecter la convention collective en vigueur;
  • Résoudre les problèmes reliés à la production;
  • Produire les feuilles de temps des employés et les rapports de production requis;
  • Faire appliquer les procédures et les règles de sécurité;
  • Communiquer les normes de qualité et s’assurer de les respecter;
  • Supporter les formateurs et les employés lors du processus de formation;
  • Évaluer les apprentissages et la performance des employés en période de probation et/ou en période d’entraînement;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Qualifications

QUALIFICATIONS / EXIGENCES

  • D.E.C. en technologie des textiles, en production manufacturière dans un environnement manufacturier et syndiqué;
  • Leadership, sens de l’organisation, bonnes aptitudes en communication, dynamisme;
  • Avoir une aptitude technique;
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de Microsoft Office;
  • Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise;
  • Intérêt pour travailler dans un environnement orienté vers l’amélioration continue;

Nous offrons de nombreux avantages sociaux :

  • Assurances collectives;
  • Cotisation à un régime de pension;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Programme de recommandation;
  • Équipes sportives;
  • 15 jours de vacances payées après 1 an de service;
  • 13 jours de congés fériés

Localisation de l'employeur

Personne-ressource
rh@beaulieucanada.ca

    Soumettre votre candidature

      Pour travailler au Canada, vous avez besoin d'un permis de travail. Vous pouvez vous renseigner sur la démarche sur ce site: http://www.cic.gc.ca/francais/information/demandes/emploi.asp.Voici le site officiel du gouvernement du Canada pour demander un permis de travail ouvert : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/demande/formulaires-demande-guides/demande-permis-travail-exterieur-canada.html Les entreprises textiles ont souvent des besoins de main-d’œuvre urgents. Le mieux est d'entreprendre le processus de demande de permis avant de postuler et ensuite, de contacter directement des entreprises pour connaître leurs besoins.
    • Déposer les fichiers ici ou

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