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Emplois dans l'industrie
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Publié le : 03 octobre 2019

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Direction / Administration

Conseiller en ressources humaines

Horaire :

 

Temps plein

Date d'entrée en fonction :

 

Dès que possible

Salaire :

 

À discuter

Lieu :

 

Carpettes Lanart
Saint-Jean-sur-Richelieu

* La date limite pour envoyer sa candidature 30 octobre 2019

Logo Carpettes Lanart

Description du poste

Situé à Saint-Jean-sur-Richelieu, nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication et la transformation de tapis et carpettes créatives et contemporaines, reconnue pour notre excellent service à la clientèle. Entreprise en pleine expansion, nous sommes à la recherche de candidats dynamiques et passionnées pour agrandir notre équipe.

* Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Responsabilités

Acquisition des talents

  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement au niveau des opérations, plus spécifiquement l’affichage de postes, la revue des curriculums vitæ, les entrevues, l’émission de recommandations au sujet des candidats et des salaires, la vérification des références et des antécédents, la préparation des documents d’offre d’emploi et présentation de celles-ci aux candidats;
  • Mettre en œuvre des stratégies novatrices et dynamiques pour attirer les meilleurs talents dans l’entreprise;
  • Établir des liens à long terme avec les principaux établissements d’enseignement universitaire et collégial ainsi que des partenaires clés de la collectivité pour agrandir notre bassin de candidats qualifiés;

Relations de travail

  • Intervenir auprès des gestionnaires de son groupe client et les conseiller dans l’application des lois et règlements, des politiques et procédures de l’entreprise en matière de gestion du personnel;
  • Cerner et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation proactive des risques;
  • Gérer les dossiers de plaintes et représenter l’entreprise dans les cas de dossiers litigieux auprès des différents intervenants;
  • Devenir une ressource à valeur ajoutée pour l’entreprise en offrant du coaching aux gestionnaires dans les usines sur divers sujets;
  • Gérer le volet absentéisme (invalidité, paternité, maternité) au travail et faire le suivi avec assureur et employé;

Volet Paie :

  • Traiter dans Nethris le cycle complet de la paie hebdomadaire pour un volume d’environ 250 employés.
  • Gestion de feuilles de temps
  • Calcul de vacances et gestion des banques de temps
  • Gestion des avantages sociaux
  • Bâtir des rapports dans le système de paie Nethris
  • Produire les relevés d’emploi, T4, R1, DAS.

Qualifications

    • Connaissance du système de paie Nethris ou Desjardins employeurs D
    • Posséder une bonne connaissance d’Excel
    • Expérience de traiter la paie pour une compagnie manufacturière syndiqué (un atout)
    • Maîtrise du Français, et Anglais fonctionnel
    • Expérience en gestion des avantages sociaux
    • Minutie, rigueur et sens analytique
    • Capacité à gérer efficacement le temps et respect des échéanciers
    • Capacité à naviguer dans un environnement en changement constant.

    Éducation et expérience:

    • Minimum 3-4 années d’expérience de traitement de la paie
    • Détenir un diplôme d’études collégiales
    • Certification ACP spécialiste en conformité de la paie (un atout très important)
    • Membre de CRHA (un atout).

    On vous offre :

    • Un travail stable, permanent à temps plein
    • Salaire annuel concurrentiel (selon l’expérience)
    • Des journées maladies

Atouts

Localisation de l'employeur

Personne-ressource
Ressources humaines

    Soumettre votre candidature

      Pour travailler au Canada, vous avez besoin d'un permis de travail. Vous pouvez vous renseigner sur la démarche sur ce site: http://www.cic.gc.ca/francais/information/demandes/emploi.asp.Voici le site officiel du gouvernement du Canada pour demander un permis de travail ouvert : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/demande/formulaires-demande-guides/demande-permis-travail-exterieur-canada.html Les entreprises textiles ont souvent des besoins de main-d’œuvre urgents. Le mieux est d'entreprendre le processus de demande de permis avant de postuler et ensuite, de contacter directement des entreprises pour connaître leurs besoins.
    • Déposer les fichiers ici ou

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