Emplois dans l'industrie
Retour

Publié le : 02 avril 2019

|

Production / Maintenance / R & D

Chargé de projet junior en chimie textile

Horaire :

 

lundi au vendredi (40 heures / semaine)

Date d'entrée en fonction :

 

29 avril 2019

Salaire :

 

selon notre grille salariale

Lieu :

 

Groupe CTT
3000, avenue Boullé

* La date limite pour envoyer sa candidature 29 avril 2019

Logo Groupe CTT

Description du poste

Le Chargé de projets Junior assure la réalisation de projets de R&D menés en partenariat avec l’industrie dans le domaine de la chimie textile pour différents marchés : textiles techniques et vêtements de protection au feu, au froid, CBRN, etc.; Textiles dans le domaine de la santé; Nanotechnologies; Fibres naturelles; etc. Il s’intéresse aux nouveaux procédés écologiques afin d’appuyer l’industrie dans le développement de produits fonctionnels performants et écologiques.

 

* Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Responsabilités

  • Mener des recherches bibliographiques, des recherches d’art antérieur et des activités de veille.
  • Rechercher et travailler avec des fournisseurs en vue de formuler et produire des prototypes.
  • Imaginer des méthodes permettant de résoudre des problèmes ou d’améliorer, selon des critères d’évaluation et de performance déterminés.
  • Participer au suivi auprès des clients pour répondre à leurs besoins.
  • Analyser les résultats de performance et proposer des optimisations
  • Documenter les avancements des projets
  • Participer à la préparation d’articles, de présentations, de conférences

 

Qualifications

  • Diplôme d’étude Universitaire en chimie, de premier, deuxième ou troisième cycle
  • Compétence en matériaux et procédés caoutchoucs naturels et synthétique, UN ATOUT
  • Spécialisation en génie textile, UN ATOUT
  • Être membre de l’ordre des chimistes du Québec (OCQ) – UN ATOUT             

Compétences recherchées :

  • Intérêt et expérience pour la R&D démontrés
  • Aptitude à solutionner des problématiques
  • Créativité dans les solutions proposées
  • Sens des responsabilités
  • Respect des échéanciers
  • Dévouement
  • Compréhension des besoins de l’organisation
  • Excellente communication (collègues et clients)
  • Discrétion et souci pour la confidentialité.

Années d’expérience : 0 à 2 ans (maximum) en Recherche et développement

IMPORTANT : Nous recherchons des candidats répondants à des critères précis du Ministère afin de bénéficier d’une aide financière à l’embauche, dans le cadre du programme Premier Emploi en Recherche, NovaScience : Ces critères sont :

  • dernier diplôme obtenu : moins de 2 ans;
  • citoyenneté canadienne ou statut de résident permanent;
  • expérience maximale de 4 mois en R-D, excluant les stages et emplois à temps partiel lors des études

Atouts

Bilinguisme
(Français-Anglais)

Localisation de l'employeur

Personne-ressource
Stéphanie Chaput

    Soumettre votre candidature

    • Déposer les fichiers ici ou

      Vous voulez en connaître davantage sur
      les programmes d’études ou les perspectives d’emploi?

      En savoir plus

      En connaître un peu
      plus sur l’industrie textile

      Tout savoir