Voici un tableau des sources de financement possibles pour vos besoins en ressources humaines (embauche, formation, etc.).



 

CSMO Textile

Téléphone : 819 477-7910

Subventions disponibles

  • Formation de compagnons
  • Coaching personnalisé pour compagnons
  • Gestion prévisionnelle de la main-d'œuvre (GPMO)
  • Activités de formation en ressources humaines
  • Formation de base

Projets admissibles

  • Mise à niveau des compagnons
  • Demande en GPMO (expertise du CSMO au sein du comité d'entreprise)
  • Conférence
  • Transfert intergénérationnel des compétences
  • Compétences de base

Aide financière

  • Honoraires professionnels
  • Salaires des employés
  • Frais de déplacement
  • Location de salle
  • Matériel pédagogique

Note : Modalités variables selon les programmes


 

Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre

Subvention

  • Soutien aux promoteurs collectifs
  • Soutien régionalisé aux entreprises*
  • Soutien au démarrage et à la structuration des mutuelles de formation
  • Accompagnement des entreprises pour la relance de l'emploi (AERE)
  • Mesure liée à l'adéquation formation-emploi
  • Programme de subvention à la recherche appliquée

Projets admissibles

  • Alphabétisation
  • Formation de base
  • Francisation
  • Soutien à la mobilité interne de la main-d'œuvre dans les entreprises (GPMO)
  • Certificat de qualification
  • Certificat sceau rouge
  • Développement et reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre
  • Implantation du PAMT
  • Embauche d'un coordonnateur de la formation
  • Soutien à la structuration de la formation dans les entreprises

Aide financière

  • Honoraires professionnels
  • Salaire des employés
  • Frais de déplacement et de séjour
  • Location de salle
  • Matériel pédagogique

*L'année financière débute le 1er avril. Préparez votre demande!


Emploi-Québec

Offre des services-conseils et un soutien financier.

Communiquez avec votre Centre local d'emploi, car les enveloppes budgétaires ainsi que les conditions d'admissibilité sont variables.

Services disponibles :

1) Services en ligne

  • Placement en ligne
  • IMT en ligne

2) Aide à l'embauche

  • Subvention salariale
  • Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME)
  • Contrat d'intégration au travail pour les personnes handicapées
  • Supplément de retour de travail

 

Aide financière

  • Soutien salarial
  • Coûts d'accompagnement,
    de formation ou d'adaptation
    d'outils de GRH

3) Investissement-compétences

  • Gestion des RH
    • Organisation du travail
    • Diagnostic de la fonction RH
    • Accompagnement de gestion
    • Mise sur pied d'un service RH
    • Comité de concertation
    • Aménagement et réduction du temps de travail
    • Aide à la stabilisation de l'emploi
  • Formation
    • Formation en milieu de travail
    • Coordination de la formation
    • Gestion de la formation grâce à un accompagnement personnalisé
    • Développement des compétences en milieu de travail grâce au compagnonnage (PAMT)
    • Soutien à la mobilité de la main-d'œuvre
    • Accompagnement des entreprises pour la relance de l'emploi (AERE)
    • Certificat de qualité des initiatives de formation

 

Aide financière

Varie selon les services :

  • Honoraires professionnels
  • Frais de coaching
  • Salaires des employés
  • Salaire de la personne embauchée
  • Frais de déplacement et de séjour
  • Frais de fonctionnement du comité
  • Location de salle et équipement
  • Matériel pédagogique

4) Offre de cours à temps partiel d'Emploi-Québec de l'Île-de-Montréal

  • Cours offerts dans le cadre de la Mesure de formation d'Emploi-Québec de l'Île-de-Montréal.
  • Plus de 240 cours offerts à seulement 2 $ l'heure.
  • Pour être admissible, vous devez remplir certaines conditions.
  • Informez-vous et trouvez un cours de courte durée qui correspond à vos besoins sur Montezdeniveau.ca

      image

5) Découvrir les meilleures pratiques d'affaires

  • Programme de formation sur mesure pour les dirigeants d'entreprises et les travailleurs stratégiques (ressources humaines, administration, marketing, production et qualité (voir MEIE)

6) Obligations et responsabilités

  • Métiers et qualifications réglementés
  • Licenciement collectif (comité d'aide au reclassement)
  • Loi sur les compétences

 

Aide financière

  • Frais de fonctionnement








Les fonds disponibles varient en fonction des régions, des CLE et de la période de l'année
(Année financière : débute le 1er avril).



 

Emploi-Québec / CSMO Textile

Programmes d'apprentissage en milieu de travail (PAMT)

Projets admissibles

  • Opérateur de métiers à filer
  • Opérateur de métiers à tisser
  • Opérateur de machines de préparation
    de fibres textiles et de filés
  • Mécanique industrielle

Aide financière

  • 30 % de crédit d'impôt des dépenses admissibles pour la formation (40 % pour une personne immigrante) jusqu'à concurrence de 180 $ par employé, par semaine
  • Les salaires des apprentis et des compagnons inscrits au programme (max. 20 $/h incluant les avantages sociaux)

Note : La partie non remboursée des coûts de formation peut être comptabilisée dans les dépenses relevant de la loi du 1 % à la formation, si l'entreprise y est assujettie.

Pour plus de détails, communiquez avec le CSMO Textile ou le CLE de votre localité!



Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion

Programme

  • Programme d'aide financière pour l'intégration linguistique des immigrants (PAFILI

Projets admissibles

  • Cours de français suivis à l'étranger
  • Francisation

Aide financière

  • Remboursement du cours de français jusqu'à concurrence de 1 500 $ CA
  • Allocation de participation
  • Allocation de frais de garde
  • Allocation de trajet ou de transport

Pour plus de détails, communiquez avec le CSMO Textile!


 

Ministère de l'Économie, de l'Innovation et des Exportations

Programmes

  • Achat d'équipement
  • Agrandissement, construction
  • Commercialisation
  • Démarrage d'entreprise
  • Design

Projets admissibles

  • Environnement
  • Main-d'œuvre
  • R et D et innovation
  • Réalisation d'une étude 

Aide financière

  • Contribution remboursable (prêt avec intérêt, prêt sans intérêt, prise de participation)
  • Garantie de prêt d'au plus de 70 % sur la perte nette
  • Contribution non remboursable (subvention)

Pour plus de détails : communiquez avec un conseiller du MEIE!


 

Revenu Québec

Répertoire des programmes et services

Crédits d'impôts

1) Crédit d'impôt pour stage en milieu de travail - 
    étudiant inscrit à temps plein dans un
    établissement d'enseignement reconnu

Aide financière

  • 30 % du montant maximal des dépenses admissibles
    (40 % pour un immigrant ou une personne handicapée)

2) Crédit d'impôt pour nouveau diplômé travaillant
    dans une région ressource éloignée

  • 40 % du salaire admissible pour l'année

3) Crédit d'impôt pour la francisation en milieu
    de travail

  • 30 % des dépenses de formation admissibles par l'employé
4) Crédit d'impôt pour la recherche scientifique et le
    développement expérimental
  • Les salaires
  • Les dépenses relatives à la fourniture des locaux
  • Matériaux utilisés pour la R et D

5) La prime au travail, la prime au travail adaptée et le
    supplément à la prime au travail

 

6) Crédit d'impôt pour services d'adaptation
    technologique

  • 50 % des dépenses admissibles
7) Crédit d'impôt pour travailleur de 65 ans ou plus

 

8) Crédit d'impôt pour la réalisation d'une activité de
    design à l'interne

  • Entre 15 % et 30 % du montant des dépenses admissibles

9) Crédit d'impôt pour la réalisation d'une activité de
    design à l'externe

  • Entre 15 % et 30 % du montant des dépenses admissibles

10) Crédit d'impôt relatif aux salaires R et D

  •  Entre 17,5 % et 37,5 % des salaires de R et D admissibles

11) Crédit d'impôt pour stage en milieu de travail - 
      apprenti inscrit au Programme d'apprentissage
      en milieu de travail (PAMT)

  • 30 % des dépenses admissibles (40 % pour une personne
    handicapée ou un immigrant)

12) Crédit d'impôt pour formation dans le secteur
      manufacturier, forestier et minier

  • 30 % du total des dépenses de formation : coût de la
    formation, le salaire de l'employé

 

Service Canada

Programmes supplémentaires de chômage (PSC)

Aide financière disponible

  • Financement direct aux employés admissibles à l'assurance-emploi selon certaines conditions, dans un contexte de formation

Ex. projets admissibles

  • Formation de travailleurs lors d'une
    baisse temporaire de la production

Ex. coûts admissibles

  • L'employé reçoit 55 % du maximum accordé par l'assurance-emploi, sous forme de prestations de chômage
  • L'entreprise verse jusqu'à un maximum de 40 % du salaire régulier de l'employé en formation

L'entreprise doit avoir été acceptée dans ce programme.
Pour plus de détails, informez-vous auprès du
CSMO Textile.

 

Attention : assurez-vous de signaler votre intérêt pour tout programme avant embauche.