• Développer une culture de formation continue au sein des entreprises textiles québécoises en soutenant des formations qualifiantes pour la main-d'œuvre du secteur.
  • Identifier les besoins spécifiques du secteur textile en matière de gestion des ressources humaines et d’organisation du travail.
  • Développer des outils pour répondre aux besoins et problématiques des clientèles cibles.
  • Participer à l’amélioration de l’image et de la compétitivité de l’industrie textile ainsi que contribuer à l’enrichissement de la connaissance du marché du travail.