Communiqués : Provincial, Bas-St-Laurent, Centre-du-Québec, Chaudière-Appalaches, Estrie, Mauricie, Montérégie, Montréal

Les conférenciers

Les participants ont pu assister à des conférences intéressantes sur les procédés, les textiles techniques et la flexibilité. Les outils et présentations proposés lors de cet évènement sont disponibles ci-après :

1. Le diagnostic provincial du secteur

STmarketing a présenté les principaux résultats provenant du diagnostic sectoriel de main-d’oeuvre effectué avec la collaboration d’une centaine d’entreprises et de partenaires du secteur. Des données parfois surprenantes, mais surtout, une vision des préoccupations, des atouts et des défis majeurs que devra relever le secteur pour un meilleur avenir.
À noter : un sommaire exécutif, ainsi que le diagnostic complet seront disponibles en ligne au cours des prochaines semaines. Pour en savoir plus

2. Les procédés

Connaissez-vous les différents procédés de fabrication du secteur textile? Véronique Bolduc, agente de développement à la Commission scolaire de la Beauce-Etchemin en a fait un survol en passant de l’origine des textiles à aujourd’hui. Les participants ont même pu voir et toucher des échantillons présentant divers procédés, par exemple l’impression, la broderie, le tricotage. Pour en savoir plus

3. Une vision des textiles techniques

Dans un continuum, le président-directeur général du Groupe CTT, Jacek Mlynarek, était la personne toute indiquée pour nous entretenir des textiles techniques d'aujourd'hui et de demain. L'avenir des entreprises de notre secteur passe nécessairement par le développement et l'intégration de nouvelles fonctionnalités dans les matériaux structurants, le perfectionnement des technologies de textiles conducteurs, électroniques et intelligents de même que par l'adaptation des procédés et équipements actuels aux nouvelles fibres. Pour en savoir plus Outil : Fiche technique

4. Comme gestionnaire, êtes-vous flexible?

Richard Voyer, vice-président et directeur général Amérique du Nord de Soprema, a partagé les façons de faire novatrices et les défis reliés à la gestion des ressources humaines de son entreprise pour en assurer la croissance et la rentabilité en misant, entre autres, sur l’innovation, l’autonomie et la compétences des employés. Un des objectifs de Soprema : que les employés soient heureux de venir travailler chaque matin. Pour en savoir plus Outil : Fiche technique

Pour couronner le tout, Soprema a ouvert les portes de ses installations à plus de 75 personnes pour une visite industrielle qui fut fort appréciée par ses participants.

R&D	Production

La séance plénière

« La flexibilité dans l'organisation du travail, est-ce possible? » Voilà le sujet qui a réuni des employés et des employeurs afin d'échanger sur la question de la flexibilité. Droits des employés, droits des employeurs, freins et pistes de solutions, voilà ce dont il a été question. De cette séance, un modèle de flexibilité a été élaboré pouvant servir les entreprises dans l'implantation de nouvelles façons de faire.

Nous remercions nos participants à cette séance : François Bizier de Xérium Canada, Luc Lusignan de Stedfast, Karine Théberge de Biomod Concepts et Jocelyn Lavoie de la Centrale des syndicats démocratiques.

Modèle de flexibilité : résumé / détaillé

Les lauréats

Neuf entreprises et, en nouveauté cette année, trois organisations ont reçu un certificat afin de souligner leurs bonnes pratiques RH ou leur soutien au  développement des entreprises textiles au cours de la dernière année. Nous sommes très heureux de vous les présenter.

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Vous êtes fier d’une de vos pratiques RH ou du développement que votre entreprise a connu au cours de la dernière année?

Vous avez initié certaines pratiques en RH dont vous êtes fier au cours de la dernière année? Il peut s’agir de l’implantation de certaines pratiques qui ont contribué au développement de l’entreprise ou en ont amélioré le fonctionnement. Faites-nous-le savoir à info@csmotextile.qc.ca et nous vous contacterons!