Accueil
Gestion prévisionnelle de la main-d'œuvre
 
Notre coffre à outils « La gestion prévisionnelle de la main-d'œuvre » a été conçu pour vous soutenir dans la gestion de votre personnel d'expérience. Cependant, plusieurs des outils proposés seront utiles pour l'ensemble de vos travailleurs, peu importe leur âge.

Vous y trouverez :

  • Un soutien au phénomène du vieillissement et à la pénurie de la main-d'œuvre textile;
  • Un soutien à la formation et au transfert des compétences;
  • Un soutien à l'amélioration de la qualité de vie de vos travailleurs.

Ce coffre a été développé avec la participation active de 14 entreprises pilotes de notre secteur. Ces outils sont facilement adaptables. Un mode d'emploi est également proposé.


Parmi les outils :

  • Des outils pour faire des diagnostics;
  • Des activités d'information;
  • Des modèles de rapports, des grilles;
  • Un guide d'entrevue individuelle;
  • Un modèle de plan d'entraînement;
  • Une grille de compétences;
  • Des outils pour favoriser le transfert des compétences;
  • Un programme de parrainage;
  • Une formation de préparation à la retraite;
  • Des sources d'aide possible.
Les fiches techniques apportent des précisions sur ces outils : l'objectif d'implantation, les résultats escomptés, les conditions d'implantation, préalables et favorables, les étapes de mise en œuvre, l'échéancier, l'investissement à envisager et l'évaluation.


Extraits du guide

Table des matières  
Outil 2  
Outil 14   
Outil 16   


Pour plus de détails sur ce guide, contactez Linda Cyrenne au 819 477-7910, poste 213, ou par courriel à lcyrenne@csmotextile.qc.ca.


Autres outils :

Outils RH pour PME