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C’est le 13 septembre dernier que s’est tenu notre colloque annuel à l’Hôtel et Suites Le Dauphin de Drummondville. Près d’une centaine de participants se sont rassemblés pour en apprendre davantage sur « La formation, ça rapporte! ». C’était l’occasion aussi pour dévoiler les onze lauréats des bons coups de l’industrie textile 2010-2011. |
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Le premier conférencier, Marc Lalande, professionnel certifié en formation et en développement chez Andrago a ébranlé les croyances et les paradigmes des participants quant au transfert d’apprentissage en milieu de travail. Il a parlé de l’importance du rôle du superviseur, du formateur et de l’apprenant, de même que les différents moments du transfert soit l’avant, le pendant et l’après. |
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2. Trucs et outils pour favoriser l'apprentissage et la formation dans les PME
Daniel Baril, analyste des politiques en éducation des adultes de l’Institut de coopération pour l’éducation aux adultes (ICÉA) a axé sa présentation sur les « Trucs et outils pour favoriser l’apprentissage et la formation dans les PME ». Plus particulièrement, il a donné des explications sur la formation informelle qui est beaucoup utilisée dans les petites entreprises, mais qui n’est pas comptabilisée. Il a aussi souligné l’importance pour chaque individu de faire connaître ses besoins de formation pour se développer. |
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3. Témoignage d'une entreprise textile utilisatrice du Portail d'apprentissage en ligne et
***présentation du Conseil des ressources humaines de l'industrie du textile
Les participants ont été inspirés par le témoignage d’une entreprise textile sur son usage du Portail d’apprentissage et des compétences, du Conseil des ressources humaines de l’industrie du textile (CRHIT), comme outil stratégique. En effet, Gaétan Demers, vice-président des opérations chez Bennett Fleet, s’en sert pour développer et reconnaître les compétences de sa main-d’œuvre et ainsi, optimiser ses opérations. Pour appuyer ces dires, Jean-Pierre Giroux du CRHIT a démontré que l’impact de la formation peut être évalué à l’aide des outils du Portail. Outil : Fiche technique |
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Enfin, nous avons présenté notre réseau de connaissances Solutions RH, qui tire avantage du Web 2.0 et qui favorise le réseautage, en temps réel, entre les entreprises du secteur. |
Le réseautage
En nouveauté : un Salon des partenaires a permis aux participants d’en connaître davantage sur leurs services. Étaient présents : le Conseil des ressources humaines de l'industrie du textile, le Groupe CTT, Emploi-Québec, Préventex, Synor, l'Institut de développement de produits, Texel, une division de ADS, l'École de technologie supérieure, la Commission des normes du travail, l'Association Nationale des Textiles et le CSMO Textile. |
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Les lauréats
Neuf entreprises et deux organisations ont reçu un certificat afin de souligner leurs bonnes pratiques RH ou leur soutien au développement des entreprises textiles au cours de la dernière année. Nous sommes très heureux de vous partager leurs bons coups! Communiqués : Provincial, Capitale-Nationale, Chaudière-Appalaches, Estrie, Montérégie, Montréal et Outaouais
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Chaque bon coup a fait l’objet d’une fiche technique présentant l’objectif visé par le projet, les conditions préalables et favorables pour qu’il se réalise, la démarche qui a été faite, les embûches rencontrées, l’investissement requis et les indicateurs de mesure. Les coordonnées des personnes-ressources pour chaque bon coup sont aussi disponibles afin que les entreprises intéressées à initier ces pratiques, projets, programmes, améliorations et autres, puissent le faire à leur tour! Les détails |
Vous êtes fier d’une de vos pratiques RH ou du développement que votre entreprise
a connu au cours de la dernière année?
Vous avez initié certaines pratiques en RH dont vous êtes fiers au cours de la dernière année? Il peut s’agir de l’implantation de certaines pratiques qui ont contribué au développement de l’entreprise ou de vos ressources humaines. Faites-nous-le savoir dès maintenant à info@csmotextile.qc.ca et nous vous contacterons!
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